Abteilungen
Als zentrale Organe der Hochschule unterst¨¹tzen folgende Abteilungen die Schulleitung und die Ó¢»ÊÓéÀÖ.
Die Abteilung Hochschulkommunikation (HK) verantwortet die interne und externe Kommunikation der ETH Z¨¹rich und setzt diese gemeinsam mit den Kommunikationsfachleuten in den Ó¢»ÊÓéÀÖn, Professuren und Zentralen Organen um. Sie steht im Dialog mit der ?ffentlichkeit und vermittelt, an welchen Themen Forschende und Lehrende der ETH arbeiten und was die ETH f¨¹r die Gesellschaft leistet. Nach aussen st?rkt sie damit die Reputation der Hochschule und f?rdert die Akzeptanz der Wissenschaft in der Gesellschaft. Nach innen tr?gt sie dazu bei, dass die ETH-Angeh?rigen gut informiert sind und sich mit der ETH identifizieren.
Die Abteilung Akademische Dienste schafft die administrativen Grundvoraussetzungen f¨¹r die Lehre und f¨¹hrt die schulweiten Prozesse des Lehrbetriebs. Sie unterst¨¹tzt die Studierenden, die Doktorierenden und die Mitglieder des Lehrk?rpers in allen Belangen des Studiums, einschliesslich der akademischen Weiterbildung.
In der Abteilung Studentische Dienste (StS) sind verschiedene Aktivit?ten und Angebote f¨¹r Studieninteressierte und Studierende zusammengefasst. K¨¹nftige Studierende werden bei der Studienwahl begleitet und auf die Realit?t des gew?hlten Studiengangs vorbereitet. W?hrend des gesamten Studienverlaufs finden Studierende etliche Anlaufstellen f¨¹r Beratung und Unterst¨¹tzung zu unterschiedlichen Themenbereichen, wie zum Beispiel: Studienorganisation, Lernen, Zeitmanagement, Studienfinanzierung, Wohnungssuche, Einreise in die Schweiz und vieles mehr. F¨¹r Studierende mit Behinderung oder chronischer Krankheit wird eine Beratung zur Bew?ltigung des Studiums und von Pr¨¹fungen angeboten.
Die Abteilung umfasst die 3 folgenden Sektionen:
- Finanzielles Rechnungswesen mit der Finanzbuchhaltung und Mandatsbuchhaltung
- Finance Desk, zu welchem das Projektreporting und die Kundenberatung z?hlt
- Nebenbuchhaltung mit der Kreditoren- / Debitorenbuchhaltung
Zus?tzlich geh?rt das Cash- und Tresorerie-Management, die Kostenrechnung und das Interne Kontrollsystem (IKS) zu den Themengebieten der Abteilung Rechnungswesen.
Wir sind f¨¹r Sie da: f¨¹r Studierende, Forschende und alle Interessierten. Als zentrale Hoch-schulbibliothek der ETH Z¨¹rich stellen wir f¨¹r Sie die Versorgung mit naturwissenschaftlicher und technischer Information sicher und stehen als kundenzentrierte Impulsgeberin f¨¹r die Generierung und Weiterentwicklung des Wissens und seines Transfers in die Gesellschaft ein.
Die Abteilung Ó¢»ÊÓéÀÖ Services unterst¨¹tzt Lehre, Forschung und Verwaltung mit Dienstleistungen rund um das Arbeiten an der ETH. Sie gew?hrleistet die reibungslose Zusammenarbeit in Themen wie Logistik, Mobilit?t, Post oder Parkierung und entlastet Organisationseinheiten durch Unterst¨¹tzung bei Aufgaben wie Druck, Informationsverbreitung oder Events.
Die Abteilung Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SGU) ber?t die ETH-Angeh?rigen im Umgang mit Risiken und Gefahren zum Schutz von Mensch, Infrastruktur und Umwelt.
Fachexperten sorgen f¨¹r die entsprechende Ausbildung der ETH-Angeh?rigen. Mit Sicherheits-Material, Sensibilisierungsaktionen und den notwendigen Informationen werden die Mitarbeitenden und Studierenden bei der Handhabung von Sicherheitsfragen unterst¨¹tzt.
Das Team betreut die ordentlichen, ausserordentlichen und Assistenz-Professorinnen und Professoren sowie der Mitglieder der Schulleitung von der Anstellung, ¨¹ber das Onboarding bis zur Emeritierung/Pensionierung und dar¨¹ber hinaus. Es ist weiter zust?ndig f¨¹r die Beratung der Partnerinnen und Partner der Professorinnen und Professoren bei der beruflichen und privaten Integration im Rahmen ihrer Berufung an der ETH Z¨¹rich.
Mehr Informationen ¨¹ber die Abteilung Beratung Professorinnen und Professoren
Die Abteilung HR Beratung bietet Beratung auf Augenh?he und exzellentes Personalmanagement f¨¹r die Ó¢»ÊÓéÀÖ und Zentralen Organe.
Die Abteilung besteht aus den Einheiten HR Beratung, Berufsbildung, Recruiting und Case Management.
Mehr Informationen ¨¹ber die Abteilung HR Beratung und die Einheiten
Die Abteilung HR Operations ist zust?ndig f¨¹r die Personaladministration und die Lohnverarbeitung, f¨¹r Personaldaten, -schnittstellen und -systeme sowie f¨¹r die Weiterentwicklung und Implementierung digitalisierter Personalprozesse.
Die Abteilung besteht aus den drei Teams: HR Payroll, HR Administration sowie Digitalisierung, Systeme und Daten.
Die Abteilung Development und Leadership stellt Personalentwicklungs- und Lifelong-Learning-Angebote f¨¹r Professoren/Professorinnen, F¨¹hrungskr?fte und die Mitarbeitenden der ETH Z¨¹rich sicher und unterst¨¹tzt Organisationseinheiten bei Entwicklung und Transformation. Sie bietet weiter Karriere- und Arbeitsmarktberatung f¨¹r Studierende und Doktorierende an.
Diese Abteilung besteht aus dem Team Development und Leadership und dem Career Center.
Mehr Informationen ¨¹ber die Abteilung Development und Leadership
Die Abteilung Diversity und Kooperation stellt Konzepte, Programme und Massnahmen f¨¹r die inklusive, diskriminierungsfreie und konstruktive Zusammenarbeit zwischen den Angeh?rigen der ETH Z¨¹rich bereit. Sie pflegt ein effektives Konfliktmanagementsystem mit l?sungsorientierten Verfahren und niederschwelligen Beratungsangeboten f¨¹r alle ETH-Angeh?rigen in den Bereichen Pr?vention und Intervention.
Mehr Informationen ¨¹ber die Abteilung Diversity und Kooperation